Steward-ownership is in opkomst als alternatieve vorm van bedrijfsopvolging. Deze bijzondere eigendomsvorm helpt ondernemers om de continuïteit en missie van hun bedrijf op lange termijn te waarborgen, ook als binnen de familie geen opvolger gevonden kan worden. Steward-ownership biedt een duidelijk raamwerk dat op een diversiteit aan behoeften invulling kan geven. Voor adviseurs biedt steward-ownership een gereedschapskist aan tools en aansprekende voorbeelden, van voormalig familiebedrijf Remeha, kledingmerk Patagonia en Camping Zeeburg in Amsterdam.
Tijdens deze sessie bespreken we aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe de betrokkenheid van de familie en anderen kan worden georganiseerd. We gaan ook in op de financiële kant: hoe kan de ondernemer en familie vergoed worden en hoe kan winst bijvoorbeeld ook maatschappelijk bestemd worden? Na deze sessie heb je concrete inzichten om ondernemers en families te helpen verkennen wat de mogelijkheden van steward-ownership zijn en of het iets voor hen is.
